Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Региональные порталы Карта сайта Вход

Администрация муниципального образования Новосергиевский район Оренбургской области

Главный специалист по информационным технологиям и технической защите информации

26 Апреля 2021
26 000 рублей
Дата окончания приема документов: 31 Декабря 2021
Подразделение: Аппарат главы администрации

Должностные обязанности

Главными задачами главного специалиста по информационным технологиям и технической защите администрации района являются:

Организация и координация работы по созданию и ведению баз данных, информационно-поисковых систем, программного обеспечения администрации.

Поддержка в актуальном состоянии программного обеспечения.

Разработка программного обеспечения по техническим заданиям отделов администрации.

Организация и ведение работ по внедрению новых технологий, сбора, обработки, накопления и предоставления информации.

Обучение работе на компьютере работников администрации, оказание постоянной методической и практической помощи в эксплуатации ведомственных программных средств.

Обеспечение сохранности автоматизированных баз данных и их конфиденциальность.

Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;

Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

Беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

Представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);

Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

Соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены федеральными законами;

Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта

Муниципальный служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Оренбургской области, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Соблюдать служебную этику и правила служебного поведения;

Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

Самостоятельно организовывать выделенное ему рабочее место в соответствии с занимаемой должностью и содержать его в надлежащем порядке.

Выполнять работы по технической защите информации в организациях.

Проводить работы по выявлению угроз безопасности информации, определять возможности технической разведки и проведению мероприятий технической защиты информации.

Участвовать в категорировании объектов информатизации, выявлении угроз безопасности информации и технических каналов утечки информации, работать по проведению специальных проверок и специальных исследований объектов информатизации.

Разрабатывать предложения по размещению основных и вспомогательных технических средств и систем с соблюдением установленных норм технической защиты информации.

Организовывать и проводить (при необходимости) мероприятия по технической защите информации при размещении сторонних организаций в пределах контролируемой зоны.

Участвовать в обследовании объектов информатизации, их категорировании и аттестации.

Разрабатывать и готовить к утверждению проекты нормативных и методических документов, регламентирующих работу по технической защите информации, акты проверки, протоколы испытаний, предписания на право эксплуатации, а также положения, инструкции и другие организационно-распорядительные документы.

Участвовать в определении потребности в средствах технической защиты информации, составлять заявки на их приобретение с необходимыми обоснованиями и расчетами к ним, контролировать их поставку и использование.

Осуществлять проверку выполнения требований нормативных документов по технической защите информации.

Условия работы

Муниципальному служащему устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями и с продолжительностью рабочего дня согласно правилам внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время.

Время начала и окончания рабочего дня, а также перерыва для отдыха и питания определяется Правилами внутреннего трудового распорядка.

Муниципальному служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, плюс один день за каждый год муниципальной службы, но не более 10 календарных дней.

Ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

За ненормированный рабочий день муниципальному служащему установлено 3 дня к отпуску.

Муниципальный служащий в период действия договора подлежит:

- социальному страхованию на случай заболевания или потери трудоспособности;

- обязательному государственному страхованию на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;

- социальному обеспечению.

Социальное страхование и социальное обеспечение осуществляется в соответствии с действующим законодательством о труде и социальном обеспечении.

В случае смерти Муниципального служащего в период действия договора его семье выплачивается дополнительно к установленному законодательством пособие в размере, определяемом законом Оренбургской области.

Муниципальному служащему гарантируется пенсионное обеспечение за выслугу лет.

Муниципальному служащему при увольнении на пенсию в связи с выслугой лет (по достижении возраста, дающего право на назначение пенсии по старости на общих основаниях), или по инвалидности, или в связи с организационно-штатными мероприятиями выплачивается единовременное пособие в соответствии с Законом Оренбургской области «О муниципальной службе в Оренбургской области».

Требования к кандидату

На должность главного специалиста по информационным технологиям и технической защите администрации района назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным.

Перечень предоставляемых документов

- Анкета;

- Согласие на обработку персданных;

- Отчет по сайтам;

- Медицинское заключение;

- Автобиография;

- СНИЛС -2 шт.;

- ИНН-2 шт.;

- Медицинский полис -2 шт.;

- Паспорт – 2 шт.;

- Справка о составе семьи – 2 шт.;

- Свидетельство о рождении детей -2 шт.;

- Сведения об образовании;

- Военный билет;

- Справка о дохода и расходах (декларация);

- Справка об отсутствии судимости;

- Трудовая книжка;

- Свидетельство о заключении брака или свидетельство о расторжении брака;

- Справка 2НДФЛ с бывшего места работы ;

- Удостоверения о повышении квалификации;

- Награды;

- Справка об ИП.

Контактные данные

+7 (35339) 2-44-80
  • Документы
  • Новости
  • События
  • Проекты
  • Доклады и выступления
  • Видеогалерея